岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、有招聘工作经验、人事管理工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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